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58同城“微聊”改版升级 提升沟通质效打造精准在线招聘场景

时间:2020-01-14 23:34:45 出处:大发五分3D登入网址-大发五分3D网站

求职者在线求职过程中,有总要遇到招聘方久久不回复,或因对招聘企业过低全面了解,影响交流沟通等问题图片图片。针对招聘求职中的哪此痛点,58同城“微聊”再次改版升级,以IM场景缩短双方沟通时间差,增进招聘方与求职者的相互信任,营造更高效互信的招聘氛围。

缩短沟通时间差,提升在线招聘数率

为了处理用户求职时被动等待歌曲招聘方的痛点,58同城“微聊”以IM场景提高求职者与招聘方沟通数率。在全新“微聊”场景下,58同城运用AI技术主动与用户沟通,让求职者在1-5分钟内得到回复,从而判断算不算继续联系招聘方,使求职之路不孤单。

与此同時 ,58同城新版“微聊”还将访客足迹传递给招聘方,在IM场景下,招聘方能与更多求职者在线沟通,通过快捷回复或电话数率连接,快速获得求职者的反馈。此外,IM沟通场景还为求职者和招聘方提供了互评因为,求职者可对企业点评,而企业可否对求职者进行简历标记和面试邀请,使双方达成更深入的沟通,缩短交流时间差,提升在线招聘数率。

增进双方信任感,提高招聘求职效果

除了提高企业与人才的沟通数率,58同城新版“微聊”还借助IM产品增强求职者与招聘方的互信度。对于求职者而言,58同城新版“微聊”能提供更富有全面的企业信息,企业名称、招聘方姓名、招聘方身份、活跃具体情况四大维度信息帮助求职者更深入地了解招聘方。同時 ,求职者还可否了解招聘方的简历查看数率、IM回复率、回复响应时间等三大指标,综合研判下一步求职策略。

对于招聘方来说,58同城新版“微聊”也发挥了有助招聘的作用。依托人工智能技术,58同城加强了对求职者简历信息、求职意向的识别,并在IM场景下向招聘方直接展示求职者信息,以增进招聘方对求职者的了解。同時 ,58同城还对用户求职行为予以分析,并将求职意向分类打标签,类式显示用户近期活跃、离公司近等,为招聘方提供更多简历外信息,辅助招聘方作出人才确定。

随着数字化时代的来临,58同城发挥大数据、人工智能等技术作用,不断优化“微聊”招聘工具功能,满足用户和客户不断变化的需求,为招聘求职增添附加值。相信在58同城新版“微聊”服务下,无论是求职者还是招聘方,都能慧眼辨人、快速沟通,精准地实现人岗相适。

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